Datos iniciales

Nombre de la asignaturaLiderazgo Espiritual
CarácterOptativa
Curso/s3.º, 4.º
Titulación
IdiomaCastellano
Créditos ECTS3
DepartamentoM4 Disciplinas Prácticas Pastorales
Profesor titularManuel MartínezSoraya Marín

Introducción a la asignatura

Esta asignatura forma parte de las disciplinas pastorales, es decir, aquellas que tienen que ver con el servicio del Ministro de Culto a su congregación o con el de otros responsables de ministerios para-eclesiales y asociaciones en referencia a aquellos que están a su cargo. El contenido de esta asignatura comprende principios bíblicos sobre aspectos personales, sociales y espirituales que favorecen o dificultan el ejercicio de un liderazgo beneficioso tanto para la persona que dirige o preside, como para quienes son guiados o dirigidos.

Objetivos

Objetivos generales

  • Que el estudiante aprenda las dinámicas de la dirección de personas y grupos desde la perspectiva bíblica. Que pueda entender y describir las diferentes dimensiones de la persona, y cómo estas se interrelacionan tanto en la formación, como en la deformación espiritual.

Objetivos específicos

  • Construcción de una perspectiva sobre el líder y el ejercicio del liderazgo a partir de consideraciones bíblicas y teológicas.
  • Discernir entre las diferentes formas de liderazgo que normalmente se ejercen, de acuerdo a la personalidad del líder.
  • Análisis de las diferentes perspectivas sobre proyectos y ministerios a realizar en la iglesia local o comunidad cristiana.
  • Organización práctica y casuística de la vida de la iglesia local o comunidad cristiana

Competencias

Las competencias que persiguen en esta asignatura son:

Competencias generales

  • CG2. Aplicar los conocimientos teóricos de la teología y de ciencias auxiliares como historia, filosofía, lenguas originales bíblicas, hermenéutica y ética a la iglesia en su proyección pastoral y misional, y en la resolución de sus problemas.
  • CG3. Integrar conocimientos y emitir juicios que incluyan reflexiones teológicas sobre la responsabilidad social y ética de la iglesia en relación con los derechos humanos y la fe cristiana en la sociedad.
  • CG5. Desarrollar habilidades de liderazgo, de trabajo en equipo, de gestión de recursos y dirección de proyectos en el contexto de las comunidades eclesiales y entidades asociativas.
  • CG6. Aplicar las TIC en el ámbito propio de la teología y las comunidades eclesiales. CG7. Exponer y defender conceptos y hechos del ámbito la teología en contextos sociales y culturales diversos.

Competencias específicas

  • Cognitivas:
    • CEC2. Comprender y argumentar los conocimientos propios de la teología y sus disciplinas auxiliares en los menesteres profesionales y en la resolución de conflictos.
    • CEC4. Conocer y desarrollar las capacidades de una teología pastoral que fomente el crecimiento, formación, y calidad de vida de las comunidades eclesiales y sus relaciones públicas en el marco legal vigente.
  • Actitudinales:
    • CEA1. Reconocer el valor de los textos bíblicos y las creencias fundamentales de la fe cristiana en la acción ministerial.
    • CEA3. Adquirir una deontología que refleje compromiso, integridad, equilibrio emocional que posibilite y favorezca el trabajo hacia las personas e instituciones objeto de la pastoral cristiana.
    • CEA4. Adquirir una práctica pastoral que manifieste iniciativa, empatía, y respeto hacia las personas y sus necesidades en el ámbito de la atención pastoral cristiana.

Temario

  1. Liderazgo en el entorno de la Iglesia Local
    • Perspectiva del Líder y el ejercicio del liderazgo
    • Perspectiva del ministerio para el desarrollo de la vida de la comunidad local de iglesia (gobierno, expansión)
    • Diferencias y uso de principios de administración en el entorno de la iglesia local
  2. Liderazgo en el entorno de Proyectos y Entidades Asociativas Paraeclesiales
    • Organización y Planificación de ministerios o proyectos en la iglesia local
    • Principios de gestión para el liderazgo de entidades para-eclesiales
    • Ejercicios y casos prácticos para la gestión de entidades paraeclesiales

Bibliografia

Libros de texto:

  • Figueroa, Inés J. El Proceso Administrativo en la Iglesia. Miami, FL: Ed. Caribe, 1999.
  • Sanders, J. Oswald. Liderazgo Espiritual. Grand Rapids, MI: Editorial Portavoz, 1995.

Otras lecturas:

  • Calderón, Wilfredo. La Administración en la Iglesia Cristiana. Trad. Antonio Marosi. Deerfield, FL: Ed. Vida, 1982.
  • Richards, Lawrence O. and Hoeldtke, Clyde. A Theology of Church Leadership. Grand Rapids, MI: Zondervan Corporation, 1980.
  • Kilinski, Kenneth K. and Wottord, Jerry. Organization and Leadership in the Local Church.
  • Strauch, Alexander. Biblical Eldership: An urgent call to restore biblical church eldership. Ed. Revised and expanded. Littleton, CO: Lewis and Roth Publishers, 1995.
  • Schaller, Lyle E. Effective Church Planning. Nashville, TN: Abingdon, 1979.
  • Kouzes, James M., and Posner, Barry Z. The Leadership Challenge. San Francisco, CA:Jossey-Bass Pub., 1995.

Volumen de trabajo

Asistencia a clases 30 horas
Horas de estudio/trabajo 45 horas
Total en horas 75 horas
Volumen de trabajo 75 horas
Total créditos: 3 ECTS

Metodología

Presentación del temario por parte del profesor. El profesor presentará el temario trabajando sobre unos apuntes y lecturas recomendadas. En la presentación del temario se trabajará primeramente el entorno de la iglesia local y después el entorno más organizativo y gerencial del entorno de proyectos o asociaciones.

Equipos de trabajo. Se harán equipos de trabajo para analizar, valorar y proyectar ministerios, ya sea en el entorno eclesial como en el para-eclesial.

Tareas del estudiante. Además de una prueba final, el estudiante trabajará sobre una entidad, analizándola y valorando críticamente su funcionamiento y perspectivas.

Calendario

Horas Tema Trabajos
6 Liderazgo en el entorno de la Iglesia Local
Perspectiva del Líder y el ejercicio del liderazgo
6 Perspectiva del ministerio para el desarrollo de la vida de la comunidad local de iglesia
3 Diferencias y uso de principios de administración en el entorno de la iglesia local
6 Liderazgo en el entorno de Proyectos y Entidades Asociativas Para-eclesiales
Organización y Planificación de ministerios o proyectos en la iglesia local
6 Principios de gestión para el liderazgo de entidades para-eclesiales
6 Ejercicios y casos prácticos para la gestión de entidades para-eclesiales

Tutoría

Los estudiantes pueden pedir horas de tutoría, tiempo y duración a determinar por el profesor.

Evaluación del aprendizaje

  • Nota de los exámenes con un valor del 50% de la nota final.
  • Asistencia y participación activa en las clases presenciales y en grupo 10%.
  • Resultados de los trabajos y tareas adicionales 40%.